玛伊微享淘亚红老师——批发激活粉丝分享和二次激活粉丝邀粉

如何批发市激活粉丝分享、如何二次激活粉丝邀粉。
  
一、【如何批发式激活粉丝分享好货】之案例解析
 
粉丝为什么不分享?
还记得我们上节课的分析吗?
主要有3个原因:
 
上节课我们也分析了,
激活粉丝分享赚钱的第一步,
得让粉丝对分享赚钱感兴趣。
那最有效的方式,
就是帮助粉丝出单、
当粉丝看到后台有收益,
该粉丝自然就对分享赚钱感兴趣了。
  
而,粉丝出单,
也必须得粉丝有分享行动才行,
那怎样才能激发粉丝去做一次分享的动作,又能出单,又能收益可观呢?
结合上图分析,
我们知道,得满足3个方面:
 
1.展示结果,
即身边榜样的成绩(引发兴趣);
 
2.我做给你看,
比如,发圈的素材、软文,都给到粉丝,只需执行、无需其动脑思考;
 
3.我们提供的素材,
需回归分享的本质,
切忌商业化(再次消除其顾虑)。
  
当我们理清这个思路之后,
接下来就可以做准备了。
参考以下案例:
 
第一步:
选定产品、
塑造身边的榜样
 
就是塑造身边榜样的全过程,
接下来,
就是拿着这份成绩去刺激粉丝了。
  
第二步:
群发、激活第一批粉丝
  
准备好沟通话术和素材,
群发给所有粉丝。
我们知道,微信有群发功能,
如果大家按我们之前学习的,
每注册一个新粉丝,
都做到精细化管理,
设置标签,做好备注,
那,接下来的群发操作,
就轻松很多。
 
第【5】步话术,现实中,
有部分粉丝不差这点钱,
看不上这点钱,
所以发了“虽然一天赚130多不算多…”这段话去刺激。
同时,因为是群发消息,
并没有带每个人的称呼,
有些人是不喜欢收到群发消息的,
更何况是这么多条信息的群发,
所以,后面加了一句
“很坦诚地告知对方该信息为群发,
只有长得帅长得美的花生宝宝才能收到”,
这样可以营造一种轻松风趣的聊天氛围,拉近距离。
 
另外,群发之后,
再给已经有推荐粉丝的粉丝,
群发个信息,提醒其把该方法,
复制给他们的推荐粉丝,
这样可以把方法一层一层渗透下去,
而不只是激活自己这层粉丝,
到下面粉丝就断层了。
 
总结一下,其实,群发内容,
主要包括以下几个重点,
大家可以举一反三,
结合自己的实际情况灵活运用。
  
那,这样群发之后,
有啥效果呢?
立马有一部分粉丝被刺激了,
并且执行起来。
那,这就是我们激活的第1批粉丝
 
这是通过此方法,
激活的第一批粉丝,
激活了很多,不一一截图。
  
第三步:
激活第2批粉丝
 
但是,该方法的运用,
并非到此就结束了,
我们要懂得借力造势,
去刺激剩下的还未激活的粉丝。
怎么做呢?
将我们第一批被激活的粉丝的成绩,
截图发群、发朋友圈,
以便激活第2批粉丝。
  
又有一部分粉丝,
终于坐不住啦,
被反复刺激后,
也对分享赚钱感兴趣了,
成功激活第2批粉丝。
  
这种批发式激活粉丝的感觉,
够劲儿吗?
  
第四步:
激活第3批粉丝
 
故事还没结束,
接下来,跟大家分享,
如何激活第3批粉丝。
  
如果没有提前把方法告诉大家,
只是展示结果和成绩给大家看,
大家会好奇是怎么做到的吗?
想不想学方法呢?
想就对了。
  
接下来,
就是把如何让粉丝爆单的方法、
把轻松赚钱的方法,
告诉大家,
但是,想学方法时有条件的,
比如上图案例,
需要直邀粉丝达到10人才能进群听,
那这时候,
很多原本不动的粉丝,
都活起来了,
开始了邀粉行动。
这就是我们激活的第3批粉丝。
  
第五步:
激活第4批粉丝
 
方法分享结束后,
再截图大家的课后感受,
再次发群发朋友圈,
这时候,
没有听课的那些粉丝,就会很好奇,
到底是讲了什么实用的干货呢?
这时会给这部分粉丝一种感觉:
嗯,这个团队不错,这个平台不错,
大家都赚到钱了,大家都学到东西了。
那这部分粉丝,就是我们激活的第4批粉丝。
  
好的,以上案例就分享到这,
这个方法,
帮助我们批发式激活了很多粉丝。
  
但是,此次激活的粉丝,
还只是停留在第一阶段,
即:对分享赚钱感兴趣,愿意去尝试。
那,他们能不能坚持分享呢?
能不能快速发展呢?
  
这时候,
就需要我们及时跟进辅导,
并且在这批激活的粉丝里,
寻找种子粉丝,重点培养,
再次激活种子粉丝去邀粉,去组建他们的团队。
只有再次激活他们去邀请粉丝,
我们的推荐粉丝才能快速达到200人,
我们的团队才会快速壮大。
 
那,这就是我们今天课程内容的第2个重点。
 
二、如何二次激活粉丝邀粉
 
1. 启动意愿
 
这批种子粉丝,
经我们第一次激活后,
虽然他们对分享赚钱有兴趣了,
但是,这个程度,还是不够深的。
需要我们更深层次地去挖掘需求,启动意愿,
再次激发他们分享赚钱的动力。
那,具体怎么做呢?我们可以从以下几方面去私聊:
 
(1)
根据对方情况,
找准对方的需求点,
聊一聊分享赚钱为能其带来的价值,
激发其欲望;
 
(2)
介绍花生日记模式,
分析个人销售及团队销售的差异,
激发其邀粉的意愿;
 
(3)
为其定目标并拆分目标。
 
具体话术,
可以参考我们【冲刺运营商】系列培训的第1课内容。
 
2. 给予方法、大力扶持
 
有了方向和规划,
更需要方法来支撑,
所以需要我们耐心跟进,
教会其各种方法及技能,
比如:分享好货赚钱的方法和话术、
邀粉组建团队的方法及话术……
 
具体方法,
就是我们【冲刺运营商】系列培训的课程里,
教大家的方法,
大家学会了要灵活复制给自己的粉丝。
 
3. 激励督促
 
种子粉丝有了意愿和方法,
如果我们再以激励制度去督促,
能帮助种子粉丝更好地去执行,
会让他们成长得更快。
 
(1)
物质激励:
这个我们在前几天课程里有分享,
大家可以根据自己的实际情况,
设定激励制度,
比如,
邀粉奖励、
出单奖励、
跟圈奖励…
 
(2)
以学习方法激励:
 
(A)
一对一私聊、提供价值,
为粉丝解决困惑,
然后再以学习方法来引导,
激励其完成邀粉目标。
 
(B)
通过群、或者朋友圈,
塑造某类型群的价值,
展示群里的方法、
展示群方法给粉丝带来的成绩等,
从而影响激活粉丝,
为了进群而努力完成其邀粉目标。
  
(C)
通过群、或者朋友圈,
展示团队某粉丝已完成目标冲进该群,
营造氛围刺激。
  
(3)
精神激励:
  
比如:PK赛,
为种子粉丝选择自己团队合适的队员,进行PK。
PK对象,
可以是差不多同时期注册的、
或者实力相当的、或者双方熟悉的。
人都有种不服输的精神,
这样能够刺激种子粉丝快速邀粉。
公司经常会组织拉新活动,
并且有各种奖励,
也可以很好地借助公司活动,
去激发快速邀粉。
   
好的,
那今天的课程就到这结束了,
感谢大家的聆听!

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玛伊微享淘亚红老师VX:18257899336

玛伊惠微享淘总部:http://www.hkmy-1.com


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